polaroid_jan

Вам не нужно покидать Caverion, чтобы получить новые возможности

Ян Аасванг, руководитель сервисного филиала, Норвегия

Ян Аасванг, руководитель сервисного филиала в Осло, Норвегия, видит преимущество в том, что Caverion постоянно меняется, поскольку это открывает новые возможности для личного карьерного роста.

«Для некоторых людей является стрессовой ситуацией тот факт, что в компании постоянно происходят изменения, но мы живем в быстро меняющемся мире, и мы должны тоже изменяться, чтобы опережать на шаг наших конкурентов. Кроме того, по мере развития компании открываются новые возможности. Это означает, что вам не нужно покидать Caverion, чтобы сделать что-то еще, вы можете просто воспользоваться новыми возможностями."

Ян знает, о чем говорит, ведь он начал работать в Caverion учеником в 1984 году и с тех пор работал на 9 различных позициях, включая ученика, техника, руководителя проекта и руководителя филиала.

«I’m very grateful for all the opportunities Caverion has given me over the years, and now I focus on giving my team the same possibilities for development. With a new role, comes new challenges, and it’s always fun to mix it up once in a while. More importantly, I think it’s really important that we have office staff that have actually worked out in the field, they understand the work life of the people who are out on site and can support them in a better way.”
«Я очень благодарен за все те возможности, которые Caverion дает мне на протяжении многих лет, и теперь я хочу предоставить моей команде те же возможности для развития. С новой ролью приходят новые проблемы, и это всегда интересно. Что еще более важно, что у нас есть офисные сотрудники, которые работали на объектах и хорошо понимают тех, кто сейчас там трудится, и поэтому могут оказать им реальную поддержку».