80 найдено по запросу ""

Поиск
По типу:
Сортировать
Актуальность Новые
Цепочка поставок

Toy train in kindergarten Закупки Caverion основаны на модели категорийного менеджмента, централизованно управляемой на уровне страны и  всего концерна, охватывающей как прямые, так и косвенные материалы и услуги. Экономия за счет объема достигается использованием передовых методов всего концерна и закупок у лучших поставщиков,  соблюдая общие процедуры. У Caverion есть несколько общих поставщиков, обслуживающих спрос во всех странах, где мы работаем, и большая часть закупок осуществляется местными поставщиками. Мы ценим близкое расположение наших поставщиков и их способность быстро реагировать на меняющиеся потребности бизнеса. В результате большинство наших поставщиков находится в конкретной стране, в которой работает местная компания Caverion. Деловая этика в отношении поставщиков Caverion стремится к построению долгосрочных отношений со своими поставщиками. Ко всем поставщикам относятся одинаково и честно, соблюдая применимые законы и правила. Мы не приемлем любой формы взяточничества или других незаконных платежей в отношениях с нашими поставщиками. Мы регулярно оцениваем наших поставщиков, следим за их работой и оцениваем потенциальные риски. Caverion применяет отдельный Кодекс поведения поставщиков. В соответствии с Кодексом поведения поставщиков, наши деловые партнеры должны: Уважать права человека, основываясь на Всеобщей декларации прав человека Организации Объединенных Наций. Соблюдать фундаментальные конвенции, определенные Международной организацией труда. Удостовериться в том, что его собственные поставщики соблюдают требования, которые соответствуют требованиям, изложенным в Кодексе поведения поставщиков Caverion. Сотрудники   Здоровье и безопасность    Окружающая среда  Деловая этика

Деловая этика

Caverion HQ in Vapaala Caverion применяет высокие стандарты качества, и все, без исключения, бизнес единицы Caverion имеет сертификат качества ISO 9001. Наша обязанность, как компании, зарегистрированной на бирже – быть выгодным вложением. Ответственность за вверенные данные Caverion получает информацию, принадлежащую клиентам, при предоставлении услуг. Компания Caverion приняла меры для обеспечения безопасности и надежности обрабатываемой информации. Для достижения надлежащих целей обработки данных компания Caverion внедрила политики информационной безопасности и защиты данных. Caverion получила сертификат информационной безопасности ISO / IEC 27001 для своих ИТ-услуг. Спонсорство Caverion стремится вести бизнес прозрачно и ответственно, и руководящие принципы и инструкции по спонсорству Caverion отражают это. Спонсорство никогда не предоставляется для того, чтобы получить преимущество в конкретной бизнес-операции или возможности. Caverion не делает финансовых взносов политическим партиям или группам или отдельным политикам. Против коррупции и взяточничества Кодекс поведения четко определяет политику Caverion в отношении коррупции и взяточничества: Caverion применяет подход абсолютной нетерпимости к коррупции, взяточничеству, антиконкурентной практике, дискриминации, притеснениям или любым незаконным действиям. Принципы, описанные ниже, определяют отношение компании Caverion со своими поставщиками, субподрядчиками и другими деловыми партнерами: Caverion не приемлет любые формы взяточничества или других незаконных платежей в отношениях со своими поставщиками, субподрядчиками и другими деловыми партнерами. Caverion делает все возможное, чтобы предотвратить взяточничество, коррупцию и злоупотребление должностными полномочиями. Caverion поддерживает открытую и честную конкуренцию на всех своих рынках. Caverion соблюдает применимое законодательство о конкуренции во всех сферах деятельности и избегает ситуаций, когда существует риск нарушения правил конкуренции. Caverion следит за своей политикой по борьбе со взяточничеством, отрабатывая все сообщения, поступающие через свои анонимные каналы информирования. Сотрудники   Здоровье и безопасность    Окружающая среда  Цепочка поставок

Окружающая среда

Finnish seaside Изменение климата – тема, которая стала актуальнее, чем когда-либо. В отчете Межправительственной группе по климатическим изменениям (МГЭИК) содержится требование ограничить глобальное потепление на 1,5 градуса, при этом городская окружающая среда может многое сделать для смягчения последствий изменения климата. ~ 30% углеродного следа человека приходится на здания 40% конечной энергии ЕС потребляется пользователями этих зданий 20% выбросов CO2 можно сократить за счет цифровизации   Экологические риски Бизнес Caverion не связан со значительными экологическими рисками. Собственные операции Caverion не требуют больших затрат энергии. Образующиеся отходы и химические вещества, используемые в деятельности компании Caverion, перерабатываются и утилизируются в соответствии с нормативными требованиями. Воздействие компании Caverion на окружающую среду связано с локальным шумом или пылью. Caverion постоянно следит за изменениями в законодательстве по охране окружающей среды в странах ЕС и других странах, где действуют предприятия концерна. Комплексные энергетические услуги Эксперты Caverion помогают клиентам в достижении их экономических и экологических целей. Мы с самого начала рассматриваем влияние на окружающую среду и энергоэффективность объектов и оцениваем влияние технических решений на весь жизненный цикл, включая: Управление энергией Контракт на энергоэффективность (EPC) Возобновляемая энергия Энергетический аудит и сертификация Климатические воздействия Caverion уже сейчас использует все больше газовых, гибридных и полностью электрических транспортных средств, а выбросы CO2 сервисным парком Caverion продолжают снижаться до уровня 16 200 тCO2. (2018: 18 400 тCO2). Сотрудники   Здоровье и безопасность   Деловая этика    Цепочка поставок

Здоровье и безопасность

Здоровье и безопасность Наша основная обязанность как работодателя –  обеспечить безопасность всех, кто у нас работает. Мы не разделяем штатных сотрудников и сотрудников подрядчиков или поставщиков. Отличные показатели безопасности являются конкурентным преимуществом и признаком качества работы Caverion, и мы стремимся поддерживать и развивать общие правила безопасности. Мы стремимся к тому, чтобы все наши сотрудники обладали навыками, необходимыми для безопасного выполнения своей работы и принятия безопасности как своей личной ответственности. Проактивная работа – залог безопасности Наша цель – сделать рабочее место безаварийным. Мы делаем упор на профилактическую работу по обеспечению безопасности: безопасность начинается с правильного отношения и предвидения рисков. Сотрудники   Окружающая среда   Деловая этика   Цепочка поставок  

Здоровье и безопасность

Здоровье и безопасность Наша основная обязанность как работодателя –  обеспечить безопасность всех, кто у нас работает. Мы не разделяем штатных сотрудников и сотрудников подрядчиков или поставщиков. Отличные показатели безопасности являются конкурентным преимуществом и признаком качества работы Caverion, и мы стремимся поддерживать и развивать общие правила безопасности. Мы стремимся к тому, чтобы все наши сотрудники обладали навыками, необходимыми для безопасного выполнения своей работы и принятия безопасности как своей личной ответственности. Проактивная работа – залог безопасности Наша цель – сделать рабочее место безаварийным. Мы делаем упор на профилактическую работу по обеспечению безопасности: безопасность начинается с правильного отношения и предвидения рисков. Сотрудники   Окружающая среда   Деловая этика   Цепочка поставок  

Сотрудники

Caverion service technicians at work Успех компании Caverion достигается благодаря успеху 16 000 специалистов по обслуживанию и проектам в одиннадцати странах Европы. Наши люди – это связующее звено для наших клиентов во всем, что мы делаем, и поэтому важно предложить нашим сотрудникам такую ​​рабочую среду, которая позволит им раскрыть свой потенциал, а также предоставить нашим клиентам отличное обслуживание. Идеальное рабочее место Бизнес среда развивается, предлагая сотрудникам Caverion новые условия для работы. Мегатенденции, мировая экономика и растущее внимание к устойчивому развитию оказывают большое влияние на наш бизнес и условия труда. Мы продолжаем работать над нашими стратегическими направлениями: Максимальная производительность на всех уровнях Вдохновляющее лидерство Нужные люди в нужных местах Профессиональный рост Развитие культуры и компетенций Культура компании Укрепление нашей общей культуры помогает создать основу для идеальной рабочей среды. Мы стремимся к укреплению наших текущих передовых практик, а также определению области для развития и улучшения наших методов работы. Мы продолжаем наш путь, определяя ключевые движущие силы культуры компании и способы ее воплощения в повседневной жизни. Развитие лидерских качеств В Caverion руководителям предлагаются различные виды тренингов по развитию лидерства, программы наставничества, а также семинары. Мы сосредоточились на проведении общего обучения лидерству для всех новых руководителей в Caverion, чтобы обеспечить их успех на новых должностях. Уважение прав человека В соответствии с Кодексом поведения, Caverion не допускает какой-либо дискриминации, связанной с возрастом, полом, национальностью, социальным статусом, религией, физическими или умственными недостатками, политическими или другими взглядами, сексуальной ориентацией или любыми другими факторами. Кодекс поведения Caverion также активно направляет нас к улучшению равенства и продвигает гендерное равенство и разнообразие. Caverion применяет подход абсолютной нетерпимости к дискриминации, преследованию или любым незаконным действиям. Награждение Базовый оклад в Caverion основан на должностных обязанностях, требованиях и опыте, а также на критериях местного рынка. Руководство и большинство наемных сотрудников включены в краткосрочный план стимулирования высоких показателей, ориентированный на результат или проект. Обсуждения эффективности и развития, в том числе постановка целей и обзор результатов, а также постоянная обратная связь, являются неотъемлемой частью нашей системы управления и способствуют реализации стратегии и достижению ключевых целей. Здоровье и безопасность   Окружающая среда   Деловая этика   Цепочка поставок